03.08.2017:Геннадий Шестеркин: Наша задача- стать лидером в своем регионе, поэтому все должно соответствовать высшим стандартам...
Геннадий Шестеркин, председатель совета директоров ООО «Гис-Агро Балаково», Саратовская область:
- Наше хозяйство расположено в левобережной зоне Саратовской области, в Балаковском районе, ближе к полупустыне, климат очень засушливый, резко континентальный. Мы сотрудничаем со «Щелково Агрохим» уже 8 лет и с каждым годом увеличиваем объем продукции, которую используем. Земли у нас 11,5 тыс. га, возделываем 11 культур: озимая пшеница, озимая рожь, озимый рыжик, кукуруза, подсолнечник, нут, ячмень, овес, просо, лен... Раньше мы работали на «минималке», сейчас перешли на «ноль». Имеем четыре опрыскивателя, и поэтому средства защиты растений у нас используются очень интенсивно. Мы не пашем, не культивируем, не боронуем. Сев у нас происходит посевными комплексами, потом идут обработки по защите: против сорняков, болезней, вредителей. Потом следуют листовые подкормки и опять против болезней и вредителей, затем десикация, уборка. И снова работаем уже под будущий урожай против сорняков многолетних. Таким образом, добиваемся результатов: у нас идет увеличение производства продукции.
Строим сейчас новые склады, в прошлом году поставили новую сушилку, начали семенную линию строить. Думаю, что за 2-3 года, если получится, в планах селекционно-семеноводческий центр в нашей зоне, то мы его реализуем, построим. Но вопрос стоит в финансировании - как сложится год. За многие годы впервые так поздно завершили посевную: до конца июня сеяли - были дожди, дожди, дожди... Больше 40 лет работаю, и такого не было в сельском хозяйстве.
Но, тем не менее, используя полный пакет продукции «Щелково Агрохим», очень тесно работая со специалистами Саратовского представительства, составляем полностью технологическую карту, все прописываем, просчитываем. Мы завозим практически 90 процентов всех препаратов в свои склады и по мере необходимости используем. То есть, у нас нет вопросов, когда и сколько завезти, - у нас все находится на складе.
Очень довольны нашим сотрудничеством. Испытываем препараты, закладываем каждый год производственные опыты на разных культурах. В зависимости от результатов этих испытаний и опытов, мы применяем те или иные препараты, что-то увеличиваем. Если в первые годы, 5-7 лет назад, были только опытные участки по листовым подкормкам, то сейчас мы по всем культурам их используем. Научное сопровождение идет очень тесное и плодотворное.
Цель создания новой семенной линии: в первую очередь обеспечить себя, и во вторую - на реализацию. Мы уже в этом году реализовывали семена льна, нута, ячменя, овса. Закупаем семена высших репродукций, элиту, суперэлиту, а реализовываем 1-2-ю репродукцию.
Наша задача - стать лидером в своем регионе, поэтому все должно соответствовать высшим стандартам...
Поля за эти 8 лет у нас практически освободились от сорняков, сейчас меньше болезней, меньше вредителей. Каждый год есть определенные успехи, но нужна финансовая стабильность, потому что есть социальные обязательства. У нас работает 50 человек, их надо обеспечить достойной зарплатой. Мы как градообразующее предприятие в нашем поселке Новониколаевском, поэтому на нас легла часть забот: это и помощь школе, и дому культуры, и обязанность по устройству села...
В основном сейчас самые большие планы - построить селекционно-семеноводческий центр. Первый этап мы завершили - в прошлом году поставили завод по первичной очистке, сушилку, весовое хозяйство на голой площадке. Оформили площадку и на ней начали строить. Построили уже 4 склада - от 1 до 3 тыс. кв. метров. В этом году - еще 4 склада - для того чтобы ни одного килограмма зерна не было под открытым небом. Все, что доставляется с поля, проходит предварительную очистку и - в склад. А дальше уже готовим либо товарное зерно, либо семена, в зависимости от дальнейшего назначения, будем постоянно добиваться хорошего качества.
Насчет мечты - она есть у всех. Хочется быть лидером. Мечта - чтобы успешным было предприятие, чтобы все было хорошо: и на работе, и дома. Есть дети и внуки, вокруг люди работают, хотелось бы, чтобы и у них все было хорошо. Менталитет жителя села отличается менталитета людей, живущих в городе: у нас все друг друга знают с детства, и родителей, и бабушек-дедушек, и поэтому хочется дать возможность кому-то раскрыть свой потенциал, обучить молодежь... Сейчас мы молодого агронома, с армии парень пришел, направили учиться ... К счастью, молодежи много, хочется, чтобы то, что наработано, сохранилось. И не обязательно, что это будет мой сын, а чтобы крепло предприятие, чтобы было кому его передать.
Когда выезжаешь в поле и видишь результаты, когда видишь новую технику, современные технологии - это достижение. Душа радуется. Мечта - чтобы у нас было лучше, чем в Европе, чем за границей. И мы этого сможем добиться, когда общими усилиями будем делать такие маленькие шаги - шаг за шагом, шаг за шагом.
Вот, в «Дубовицком» я уже несколько раз был, и вижу изменения в лучшую сторону. Это и зерноперерабатывающий комплекс, и даже офисное здание, клуб, гостиница, поля - все это нельзя одно от другого отделять. То есть все должно соответствовать, быть по высшему классу. Один раз живем этой активной жизнью, и надо суметь реализоваться. Чтоб можно насладиться и результатами труда, и за людей порадоваться, которые растут, реализовывают себя, свои таланты и возможности показывают. Многие же рождены: одни - музыкантами, другие - артистами, а другие... Вот, сел он за трактор - такие чудеса творит - не каждому дано. Есть у нас 50 механизаторов, а из них один - самородок: на любую технику посади - хоть на опрыскиватель, хоть на комбайн, и он делает так, как иногда ты даже не сделаешь: остановится, переделает, подскажет. Вот таких людей надо поддерживать, им надо дать возможность и реализоваться, и чтобы они достойно жили. Ведь люди на работу приходят, чтобы заработать, чтобы обеспечить свои семьи, и чтобы дети радовались, что у них такие талантливые родители.
Мы пришли в этот мир, чтобы наслаждаться, радоваться и улучшать его. А не только, чтобы получить 50 ц/га зерна, а чтобы то, что мы получили, имело смысл: чтобы лучше жить, чтобы быть и сытым, и одетым, и достойно, удобно, комфортно себя чувствовать, отдыхать, ездить по миру, развиваться гармонично творчески. И жить, и любить, и радоваться...
Несмотря на то, что мы поздно завершили посевную, надеемся наверстать упущенное. В природе так все увязано: не бывает, что поздно закончилась весна, и рано началась зима. Надеюсь, что природа даст возможность нам убрать то, что вырастет. Посевы неплохие, всходы хорошие, сейчас подкормки дадим...
Самый поздний сев - кукуруза и подсолнечник. Но кукурузе не страшно - ее можно и в декабре убрать, а на подсолнечнике можно провести десикацию, тоже можно убрать в декабре. Но основной массив мы выполнили. Так что будем надеяться на лучшее. Вообще, человек всегда должен позитивно быть настроен, должен быть оптимистом: все будет нормально, природа даст возможность сделать, но, когда есть какое-то «окошечко», его надо использовать на 100 процентов.
"Аргумент защиты"
03.08.2017 012 октября работники сельского хозяйства отметили свой профессиональный праздник. Людей, с абсолютной самоотдачей трудящихся на благо Родины, поздравили представители власти всех уровней, коллеги, родные, друзья. Однако глава Орловского представительства «Щёлково Агрохим» Виктор Титов и директор научного комплекса «Бетагран Семена» Юрий Ефремов признаются, что одним из самых ценных для них стало поздравление от детского сада №3 пгт. Знаменка.
Знакомство с миром
14 октября воспитанники детского сада в сопровождении своих родителей и воспитателей приехали в поселок Добрый Орловского муниципального округа, чтобы порадовать учёных. Малыши, которым всего по пять-шесть лет, подготовили настоящую концертную программу: выучили стихи и танцы, исполнили несколько песен и преподнесли руководству «Бетагран Семена» большой праздничный пирог.
Тесная и плодотворная дружба детского сада с передовым селекционным центром началась три года назад с, казалось бы, сущего пустяка.
«Мы обратились к руководству «Бетагран Семена» с просьбой об экскурсии для детей на семенной завод, и нам не отказали, - рассказывает заведующая Жанна Клочкова. – На базе детского сада действует региональная инновационная площадка по приобщению детей к русским народным традициям, наша тема – растения Орловской области. «Бетагран Семена» оказывает нам поддержку, которую трудно переоценить. Так, дети под руководством воспитателей уже вырастили из подаренных им семян сою, пшеницу, рапс и горох, собрали свой урожай. Более того, Центр селекции оказал нам помощь в приобретении настоящей лаборатории, стоимость которой превышает двести тысяч рублей. Наши воспитанники ещё совсем малыши, однако с таким оснащением они могут почувствовать себя настоящими учёными, исследователями. Разумеется, это будет в них особый, по-настоящему живой интерес к природе, окружающему миру и сельскому хозяйству».
После выступления дети побывали на очередной экскурсии, посетили оснащённую без преувеличения уникальным оборудованием лабораторию семеноводческого центра, пообщались с настоящими учёными.
«Мне кажется, что сотрудничество с «Бетагран Семена» - это замечательная инициатива, - делится мама одного из мальчиков Екатерина Ставцева. – Мы все рассказываем детям, как важно ценить и беречь природу, откуда берётся хлеб, но такие мероприятия позволяют им узнать об этом на практике. Экскурсии, на которых они бывают, в прямом смысле слова помогают им познавать мир, учиться любить его. Я заметила, что сын стал не просто ответственнее в этом плане. Уже несколько раз он говорил мне о том, что поле – это здорово, что он, когда вырастет, тоже хочет работать в сельском хозяйстве.
Ведущие и ведомые
Маленьким, едва начавшим по-настоящему знакомиться с миром, в котором они живут, детям, вне всякого сомнения, интересно побывать в селекционном центре, осмотреть настоящую лабораторию и понаблюдать за посевной. Однако у каждой медали есть оборотная сторона: для работников сельскохозяйственной отрасли появление гостей всегда сопряжено с дополнительной ответственностью и нагрузкой.
Юрий Ефремов рассказывает об этом аспекте со сдержанной улыбкой.
«Вы знаете, они же счастливы, - говорит он. – После первой экскурсии по заводу детей привезли на вторую, уже в поле, стоило начаться посевной. Потом была следующая, во время уборочной кампании. Сложно описать, в какой восторг они пришли, увидев сельскохозяйственную технику, получив возможность посидеть в кабине, нажать на кнопки. Сначала это было волшебной увлекательной игрой, после, со временем, в них начал просыпаться подлинный, живой исследовательский интерес. Тот самый, у которого есть все шансы с годами перерасти в азарт и искреннюю преданность делу, необходимые для того, чтобы наше сельское хозяйство развивалось и двигалось вперёд».
Детские сады, которым бизнес оказывает поддержку и помощь на постоянной основе, принято называть подшефными, однако Виктор Титов согласен с этой формулировкой лишь до определенной степени.
«Ещё очень большой вопрос, кто кого за собой ведёт, - улыбается он. – Дети – это наше будущее, и я полагаю, что любое вложение в их развитие является не только святой обязанностью взрослых, но и настоящим удовольствием. Это делается в первую очередь для души, для того, чтобы подарить маленьким людям оптимистичный взгляд на будущее, показать им, что у них есть перспектива в жизни, что есть дело, которым им, с большой долей вероятности, будет по-настоящему интересно заниматься однажды. Если человек работает без удовольствия и вдохновения, не видя смысла в своей деятельности, он неизбежно теряет к ней интерес. Экскурсии в поля, на завод, в лабораторию, занятия, которые проводятся непосредственно в детском саду – всё это, конечно же, первая профориентация для детей, возможность познакомиться с сельским хозяйством ближе. Пусть они ещё не всё понимают в силу возраста, но я надеюсь, что у них останется самое главное ощущение: можно любить свою работу и делать её с радостью, чтобы впоследствии гордиться полученным результатом. У меня есть внутренняя уверенность, что однажды, когда придет время, кто-то из этих детей захочет у нас работать. Поэтому я считаю, что, с одной стороны, мы, конечно же, ведём их, показываем им нечто новое, интересное, удивительное для них. С другой же стороны, это они ведут нас, напоминают нам о том, ради чего мы работаем, и почему для многих из нас сельское хозяйство, научная работа стали подлинными смыслами жизни.