Для воспитанников отделения по дошкольному образованию № 3 МБОУ «Знаменская СОШ» и их родителей начало учебного года выдалось жарким и насыщенным. На этой неделе они вновь отправились в увлекательное путешествие на завод «Бетагран Семена» в Орловской области.
Мальчишки и девчонки, а так же их родители на экскурсии по заводу «Бетагран Семена»
Экскурсия началась с проходной, где юных гостей встретил директор ООО «Бетагран Семена» Юрий Ефремов. Он рассказал им о правилах безопасного поведения на территории, в складах и цехах, а также познакомил со всеми профессиями, которые так необходимы на данном производстве.
Экскурсия по заводу начинается с инструктажа по технике безопасности
Проводя экскурсию по заводу, Юрий Валентинович подчеркнул: «Это не просто завод. Это целый научный комплекс, где создаются уникальные сорта озимой пшеницы и сои!». Дети с большим интересом слушали его рассказ о том, как появляются семена, которые не боятся болезней и плохой погоды.
Гостям показали, какой длинный путь проходит зерно от поля до элеватора, современные технологии, которые используются для обработки и хранения семян, сельхозтехнику для сбора урожая.
А дальше – интереснее! Дети увидели опытные делянки, где проводятся эксперименты по улучшению урожайности, горы семян сои и пшеницы, огромные склады, заполненные мешками с семенами на хранение.
Соя – это не только полезно, но и весело
«Я не знала, что семена могут быть такими разными! А ещё, оказывается, из сои делают много полезных продуктов», – поделилась своими впечатлениями маленькая Аня.
С восхищением малыши смотрели на современную сельхозтехнику, которая используется на заводе. В частности, селекционный комбайн вызвал у них настоящий восторг. Они узнали, что этот комбайн помогает собирать семена с делянок, обеспечивая их высокое качество и тщательную сортировку. Все эти технологии показались детям настоящей магией, которая помогает аграриям получать отличные урожаи.
Когда детские мечты становятся реальностью
«Мы рады быть здесь. Спасибо за возможность увидеть всё своими глазами. Подобные экскурсии помогают детям понять важность труда в сельском хозяйстве. Всё, что есть у нас на столах – это результат упорного труда многих людей», – подчеркнула одна из мам.
Но это ещё не всё! В честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, который празднуют в нашей стране во второе воскресенье октября, дети подготовили специальный концерт, и пройдёт он на территории «Бетагран Семена». «Мы хотим поздравить всех работников завода! И уже очень скоро к вам вернёмся», – уезжая, сказали гости.
До новых встреч!
Придёт время, когда родители начнут задумываться над вопросом выбора профессии для своих детей. Некоторые ребята самостоятельно решат, кем захотят стать, другие же будут выбирать, теряясь в огромном выборе профессий. Важно, чтобы с малых лет дети понимали, что за каждым продуктом стоит труд, знания и опыт людей.
«Сельское хозяйство – это не просто профессия, это призвание! И мы искренне рады видеть в наших стенах подрастающее поколение!» – отметил Юрий Ефремов.
Пресс-служба АО «Щёлково Агрохим»
В январе в центральном офисе АО «Щёлково Агрохим» прошло традиционное ежегодное обучение сотрудников региональных представительств и дочерних компаний. Участники обсудили итоги прошедшего сезона, экономические вызовы нового года и задачи, стоящие перед аграрным рынком в условиях меняющейся регуляторной и финансовой среды.
Как отметил генеральный директор компании Салис Каракотов, предстоящий год станет одним из наиболее сложных за последнее время. Рост налоговой нагрузки и изменения бюджетных условий напрямую отражаются на возможностях сельхозпроизводителей и всей цепочке агробизнеса.
«Это означает, что у аграриев будет меньше ресурсов и меньше пространства для ошибок. Единственный путь, который позволяет преодолевать такие периоды, – это высокий уровень знаний, профессионализм и системная работа в регионах», – подчеркнул генеральный директор.
Отдельный блок учёбы посвятили вопросам профессиональной подготовки. В компании отметили, что при наличии широкой линейки препаратов и технологических решений именно глубина экспертизы региональных команд, знание локальных рынков и качество сопровождения хозяйств в поле становятся ключевыми факторами доверия со стороны аграриев.
Итоги внутренней аттестации показали устойчивый рост компетенций сотрудников и положительную динамику в работе с сельхозпроизводителями.
По многолетней традиции в рамках семинара состоялась церемония награждения лучших региональных команд и сотрудников по итогам сезона. Главную корпоративную награду «За труды» получило Липецкое представительство под руководством Ильи Бунеева. В номинации «Лучшее структурное подразделение компании 2025 года» было отмечено Оренбургское представительство во главе с Алексеем Поповым.
Звания «Лучший глава представительства 2025 года» удостоены Алексей Головань (Ростовская область) и Сергей Суханов (Курская область). Награду «Рывок года» получило Самарское представительство, которым руководит Андрей Григорьев, а в номинации «За мужество» отмечено Белгородское представительство под руководством Сергея Горохова.
Отдельный блок наград посвятили специалистам научного и агросопровождения, работающим непосредственно с хозяйствами и в поле. Среди отмеченных – консультанты из Башкортостана, Курской, Пензенской, Воронежской и Орловской областей, Краснодарского, Ставропольского краёв, Дальнего Востока и Центра управления урожаем.
В ходе обучения также представили ключевые направления развития продуктового портфеля компании на 2026 год. Как сообщила директор по науке АО «Щёлково Агрохим», к. х. н. Елена Желтова, в ближайшем сезоне компания планирует вывод на рынок ряд новых препаратов, ориентированных на решение задач устойчивости сорняков, вредителей и болезней сельскохозяйственных культур.
По её словам, усиление портфеля охватывает основные группы средств защиты растений – гербициды, инсектициды, фунгициды и биопрепараты, с акцентом на антирезистентные стратегии, расширение «окон» применения и повышение технологичности решений, в том числе для современных форм обработки.
Салис Каракотов отметил, что устойчивость компании в условиях внешних вызовов во многом определяется взаимодействием региональных команд.
«Каждое представительство – это часть единой системы. Только вместе можно сохранять устойчивость и двигаться вперёд», – подчеркнул он.