Компания «Щёлково Агрохим» активно принимает участие в решении проблемы кадрового дефицита в сфере сельского хозяйства РФ.
Холить и лелеять
В прошлом году из отрасли сельского хозяйства по разным причинам ушло 200 тыс. человек. Об этом заявила министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут в ходе пленарного заседания всероссийского форума селекционеров и семеноводов «Русское поле – 2024» в Казани.
«У нас проблемы с кадрами, как в любой отрасли. За прошлый год из нашей отрасли ушло 200 тыс. человек. Всего у нас работает около 6 млн человек, в основном это рабочие профессии, на 85-90%», – уточнила министр.
Кадровый голод в АПК осложняется тем, что в сельском хозяйстве трудятся в основном возрастные работники. Нужны молодые, инициативные, полные сил, энергичные специалисты. Министр подчеркнула, что важно «формировать слой людей, которые давали бы нам новые разработки. У нас умные люди, которые могут придумать всё что угодно. Мы должны их холить и лелеять».
Есть решение
Тему кадрового голода не первый год обсуждают на отраслевых выставках, форумах, круглых столах, в стенах министерства сельского хозяйства. Решить проблему, уверены в Минсельхозе, поможет выстраивание модели обучения, в которую будут встроены образовательные учреждения от школ до вузов, органы власти и, конечно, бизнес.
Возрождая отечественную селекцию и семеноводство, важно обучить молодые кадры – этот девиз часто в своих выступлениях транслирует генеральный директор «Щёлково Агрохим» Салис Каракотов. Такие тезисы в устах академика РАН – не фигура речи. Политику воспитания молодых кадров, повышения квалификации, возрождения интереса к аграрной сфере буквально с детского сада поддерживают в «Щёлково Агрохим» уже не первый год.
«К нашему обширному научному потенциалу и большому накопленному производственному опыту многие высшие учебные заведения проявляют интерес, причём не только в России, но и за рубежом, – говорит Салис Каракотов. – Мы открыты для такого направления взаимодействия. В процессе качественной подготовки кадров должны участвовать все, и производственные компании в том числе. Только в этом случае мы воспитаем высококлассных специалистов».
Генеральный директор «Щёлково Агрохим» Салис Каракотов выступает перед студентами Тимирязевки
В компании «Щёлково Агрохим» уже несколько лет успешно работает уникальный проект «Бетарен Академия», заключены договоры о совместной работе и партнёрстве с ключевыми аграрными вузами страны, открываются специализированные учебные аудитории, студенты проходят практику, молодые специалисты стажируются на предприятиях компании, а потом становятся частью команды «Щёлково Агрохим».
Чёрная кошка в тёмной комнате
Директор департамента селекции и семеноводства сельхозкультур, д. с.-х. н., член-корреспондент РАН Александр Прянишников уже несколько лет занимается подготовкой молодых кадров. Он воодушевляется успехами талантливой молодёжи и, хоть и считает селекционеров товаром штучным, умудряется находить и ковать такие кадры для центра селекции и семеноводства – ООО НПО «Бетагран Семена». Центр открылся три года назад в Орловской области. Тогда между «Щёлково Агрохим», правительством Орловской области и Орловским аграрным университетом было подписано соглашение о совместном сотрудничестве. Студенты-селекционеры проходят практику на одном из лучших селекционных предприятий России с возможностью пользования самой современной селекционной техникой.
«В этом году при нашем центре работал самый настоящий стройотряд, – рассказывает Александр Прянишников. – Студенты пришли к нам в посевную кампанию, помогали при посеве селекционного материала, а во время вегетации участвовали в сортовых отборах. Таким образом, нам удалось выстроить неплохие вертикальные отношения: студенты аграрного университета, магистранты проходят практику, а потом многие из них остаются работать в компании. Могу сказать, что практически все, кто сейчас работает, – это в прошлом магистранты университета. Один из наших студентов Максим Чернышов поступил в этом году в Институт фундаментальных проблем биологии РАН в Пущино. В штате «Бетагран Семена» уже трудится несколько выпускников ОГАУ, аспирантов. Они проходили у нас практику, а потом остались работать. Это люди, которые живут и дышат селекцией. Я вижу, насколько им интересно. Молодёжь у нас очень перспективная. При этом стоит понимать, что далеко не каждый сможет и захочет пойти работать в селекционную отрасль. Это призвание, ты должен жить этим. Просто прийти и работать наскоком не получится, это очень кропотливая, вдумчивая работа. Помимо технических знаний, должны быть способность к анализу, глубокой систематизации, фундаментальные знания».
Александр Прянишников уверен, что любовь к селекции, полевой работе должна воспитываться с младых ногтей – с дошкольного возраста. Например, в «Бетагран Семена» уже несколько раз с экскурсией приходили группы из детских садов Орловской области. Малыши с удовольствием рассматривали пшеничные колосья, видели настоящие комбайны, осматривали завод со сложнейшей техникой.
«У этого маленького человечка уже в самом раннем возрасте будет складываться понимание того, что такое работа селекционера», – добавляет Александр Иванович.
Заместитель генерального директора по науке ООО НПО «Бетагран Семена» Александр Зотов рассказывает, с каким интересом и блеском в глазах малышня рассматривала селекционные комбайны и слушала рассказ про сою.
«Показывали, куда засыпаются семена, как сортируются, возили на поля, где работает селекционный комбайн, – говорит Зотов. – Детям интересно, а это главное, ведь сейчас не так легко их заинтересовать, увлечь!»
Хорошо организовано в «Бетагран Семена» взаимодействие с аграрным колледжем. Студенты приезжают, осматривают приборное оснащение, наблюдают за работой селекционеров – так рождается интерес к профессии. Кстати, коллектив «Бетагран Семена» называют самым молодым в РФ: самому старшему сотруднику селекционного центра едва исполнилось 45 лет.
Молодые кадры «Щёлково Агрохим»
В этом году селекционный центр «Бетагран Семена» принял международные делегации студентов: было организовано несколько экскурсий для будущих селекционеров из Узбекистана и других стран СНГ. Генеральный директор «Щёлково Агрохим» Салис Каракотов и Александр Прянишников каждый год проводят в знаменитой Тимирязевке (МСХА имени К. А. Тимирязева) лекции для студентов, магистрантов, аспирантов со всей страны. И вот их слушатели из Тимирязевки захотели увидеть центр «Бетагран Семена» своими глазами.
«Это и есть популяризация профессии среди молодёжи, – продолжает Прянишников. – Это вдохновляет, воодушевляет! Студенты смотрят и заряжаются аграрной атмосферой. И это часть работы «Щёлково Агрохим» по подготовке кадров. Мы давно и системно занимаемся кадровым вопросом. Я благодарен Салису Добаевичу за поддержку всех начинаний нашей молодёжи, не жалея для этого ни сил, ни средств, ни времени. Есть дорогостоящий, в несколько миллионов рублей, спектрометр – на нём работает наша молодёжь. Фигурально выражаясь: они должны знать, есть ли в тёмной комнате чёрная кошка, а то, может быть, и нет её вовсе? Тогда совсем будет неинтересно».
Руководитель лаборатории технологической оценки и биохимических свойств зерна «Бетагран Семена», к. т. н. Екатерина Здрабова уже не первый год обучает студентов-практикантов селекционного центра. Екатерина и сама молодой руководитель (ей едва за 40) и считает, что её стремительный карьерный рост состоялся благодаря особому вниманию руководства компании «Щёлково Агрохим» к молодым кадрам.
Екатерина Здрабова - руководитель лаборатории технологической оценки и биохимических свойств зерна «Бетагран Семена», к. т. н.
«Молодёжь уходит из федеральных научных центров, так как не видит дальнейшей мотивации, – рассказывает Екатерина. – Сюда можно отнести как достойную зарплату, так и такие важные моменты, как поездки, повышение квалификации. Сейчас это в основном только за свой счёт. «Щёлково Агрохим» предоставляет студентам, аспирантам – в целом молодым кадрам – широкий спектр бонусов и услуг: молодёжь ездит на различные мероприятия, конференции, сотрудники имеют стабильную, хорошую заработную плату, которая, могу смело сказать, имеет уровень выше среднего. Сейчас молодые кадры в «Бетагран Семена» – это студенты, которые проходили практику в нашем центре. И мне, как руководителю подразделения, важно, что их уже не надо ничему учить, они всё умеют, пришли с базовым составом знаний. Ребята работают, довольны, имеют большие перспективы. Все они пришли со здоровыми амбициями, все собираются получать научные степени, за что в компании «Щёлково Агрохим» также полагаются доплаты. Это стимул, ребятам есть куда стремиться. Не могу не сказать о самом важном моменте: далеко не каждый студент, аспирант имеет возможность работать с академиками и профессорами плечом к плечу, как это происходит в нашем центре. Глава компании Салис Добаевич Каракотов – очень открытый человек, всегда рад работе с молодёжью, всегда подскажет, поможет. Александр Иванович Прянишников и вовсе нам как второй отец: интересуется нашими проблемами, решает любые вопросы».
Нужна молодёжь!
Ежегодно специалисты отдела кадров компании «Щёлково Агрохим» принимают активное участие в ярмарках вакансий, а также в различных мероприятиях при профильных университетах. Так, в этом году в Российском химико-технологическом университете им. Д. И. Менделеева прошёл день карьеры. Специалисты «Щёлково Агрохим» пообщались с талантливой молодёжью, рассказали студентам обо всех направлениях работы компании, вакансиях, условиях труда и карьерных возможностях. Акцент сделан на том, что в условиях текущей программы по импортозамещению перед химиками открываются новые перспективы, поскольку в стране будет возобновлено производство по синтезу действующих веществ, в том числе для выпуска химических средств защиты растений.
«Сейчас у химиков появилось новое «окно возможностей»: отечественной промышленности необходим рывок, и запрос на квалифицированных специалистов будет только расти», – уточняет и. о. ректора РХТУ Илья Воротынцев.
Кстати, гендиректор компании «Щёлково Агрохим» Салис Каракотов также является выпускником РХТУ им. Д. И. Менделеева. В 1976 году Салис Добаевич окончил вуз (тогда – Московский химико-технологический институт им. Д. И. Менделеева) по специальности «химия и технология основного органического синтеза», а до 1981 года учился там в аспирантуре. После окончания аспирантуры и защиты кандидатской диссертации был распределён в Щёлковский филиал ВНИИ химических средств защиты растений, на базе которого в 1998 году была создана компания «Щёлково Агрохим».
Ежегодно компания «Щёлково Агрохим» принимает участие и в ярмарке вакансий в МСХА имени К. А. Тимирязева, которая называется многообещающе: «День карьеры в Тимирязевке».
«На ярмарку вакансий студенты сельхозакадемии приходят для того, чтобы пообщаться с работодателями, пройти предварительное собеседование, заполнить и оставить свои анкеты. Мы проводим консультирование по вопросам практики, стажировки и будущей работы. В этом году сотрудники нашего отдела кадров обращали особое внимание на агрономов для работы на основном производстве, а также на биотехнологов, так как в ближайшее время у нас планируется открытие нового цеха по производству биопрепаратов», – рассказала начальник отдела кадров «Щёлково Агрохим» Елена Шомина.
Как стать академиком
На протяжении нескольких лет компания «Щёлково Агрохим» реализует проект «Бетарен Академия». Этот проект призван поддержать талантливых студентов и аспирантов, намеренных профессионально расти и развиваться в области защиты растений и желающих получить практические навыки и предложения для трудоустройства в региональных представительствах компании «Щёлково Агрохим».
Ежегодно в проекте принимает участие около 30 вузов страны. «Бетарен Академия» предполагает участие экспертов «Щёлково Агрохим» в учебном процессе, прохождение практики студентами с последующим возможным трудоустройством, именные стипендии для победителей конкурса научных работ. Также в рамках проекта компания оформляет и оснащает учебные аудитории. Подобные учебные классы уже работают в Краснодаре, Кургане, Пензе, Омске, Орле, Новосибирске, Тюмени и других городах.
«Сегодня очень важно не просто идти в ногу со временем, но и быть на несколько шагов впереди, – считает генеральный директор «Щёлково Агрохим», д. х. н., академик РАН Салис Каракотов. – Уверен, что созданные нами условия для обучения студентов позволят им стать успешными специалистами в сфере защиты растений, которая постоянно обновляется, расширяется, модернизируется и так необходима аграрному сектору нашей страны».
Студенты на открытии учебной аудитории «Щёлково Агрохим» в МСХА им. К. А. Тимирязева
Марьяна ФЁДОРОВА
Для аграрного сообщества нашей страны новый 2026 год начался с крупнейшего делового мероприятия: международной выставки «Агравия», которая прошла в МВЦ «Крокус Экспо» (Московская область). Она состоялась при поддержке генерального спонсора – компании «Щёлково Агрохим».
В этом году «Агравия» объединила сразу несколько направлений: овощеводство, животноводство, ветеринарию, переработку и растениеводство. Мероприятие развернулось на площади более 60 тыс. м², а свои продукты и услуги представили свыше 1 тыс. поставщиков и дилеров из 32 стран. По предварительной информации, «Агравия» приняла около 30 тыс. гостей: это выводит выставку в топ лидеров среди аграрных мероприятий России.
Участвуя в официальном открытии «Агравии», генеральный директор компании «Щёлково Агрохим», академик РАН, д. х. н. Салис Каракотов заявил: «Сегодня все мы находимся на этапе осознания наших возможностей в агрохимии, селекции и семеноводстве. Желаю всем участникам выставки любить российские технологии, российскую науку, российских сельхозпроизводителей. А в конечном итоге – любить Россию!».
Производительность труда в плюсе
Одним из ключевых событий выставки стала международная пленарная сессия на тему «Умное сельское хозяйство: новые технологии, партнёрства, продовольственная безопасность», которая прошла в дискуссионном режиме. Отвечая на вопрос модератора о том, как повысить производительность труда, Салис Каракотов подчеркнул: рост эффективности должен измеряться не процентами, а кратным увеличением результата на одного специалиста. Данное правило работает как в промышленности, так и в растениеводстве.
Салис Каракотов – о том, как производительность труда влияет на рентабельность сельскохозяйственного дизнеса
Слова Салиса Добаевича подкрепляются реальными цифрами. Так, в 2024 году компания запустила в Подмосковье новый автоматизированный цех по выпуску средств защиты растений. Объём инвестиций в реализацию проекта составил 2,5 млрд рублей. А уже по итогам 2025 года завод выпустил продукцию на сумму порядка 17 млрд рублей.
«По российским нормативам мы планировали штат в 200 человек. Оказалось, что 100 специалистов легко справляются с объёмом работы! При этом производительность труда на одного человека превышает 2 млн долларов. Чем же отличается наше производство от многих других? Конечно же, автоматизацией, роботизацией и минимизацией тяжёлого физического труда», – объяснил спикер.
Новый цех по производству СЗР – лишь частный пример того, как должно быть в аграрном секторе в целом, подчеркнул гендиректор «Щёлково Агрохим». Сегодня Россия производит и экспортирует большое количество пшеницы. Однако выращивание зерновых колосовых культур в большинстве регионов нерентабельно.
«Причина – в низкой производительности труда. Чтобы её повысить, нужны новые технологии. Возможно, по разработкам в области геномного редактирования Россия и находится в тройке мировых лидеров, но у нас нет ни одного редактированного растения в производстве или хотя бы в испытаниях. И нет ни одной научной школы, которая владела бы полногеномным сиквенсом какого-нибудь растения. Исключение – компания «Щёлково Агрохим», потратившая 5 лет на создание ДНК-чипа сахарной свёклы», – заявил Салис Каракотов.
Кроме того, в России действует запрет на геномное редактирование растений. В сложившихся условиях нужно делать ставку на интеграцию современной селекции, точной агрохимии и эффективных управленческих решений. И компания «Щёлково Агрохим», земельный банк которой превышает 230 тыс. гектаров, успешно движется по этому пути.
В фокусе – пшеница: озимая и яровая
К 2030 году отрасль должна прибавить 25% к производству сельхозпродукции относительно 2021 года: так говорится в указе Президента РФ Владимира Путина. Чтобы достичь этого показателя, необходимо сфокусироваться на культурах с потенциалом роста валового сбора за счёт урожайности. В первую очередь пшеница – озимая и яровая. Планируемая средняя урожайность к обозначенному сроку – 40,6 ц/га (+8,3 ц/га к текущему показателю).
По словам Салиса Добаевича, чтобы достичь поставленной задачи, каждый федеральный округ должен прирасти урожайностью от 5 до 10 ц/га. «Не так уж и много, – утверждает спикер. – Но прибавить эти центнеры мы можем только за счёт развития селекции и использования эффективных технологий». В том числе отрасли нужны сорта озимой пшеницы, которые в производственном посеве будут давать 140 центнеров с гектара.
Что касается второго элемента успеха – технологий – Салис Каракотов представил три модели выращивания озимой пшеницы (на примере сортов селекции «Щёлково Агрохим» в НПО «Бетагран Семена»).
Традиционная технология подразумевает двукратное внесение аммиачной селитры и применение средств защиты растений. Урожайность «озимки» в данном случае в среднем составляет около 75 ц/га.
Оптимальная технология выращивания озимой пшеницы усилена агрохимикатами и обеспечивает 86,6 центнеров на круг.
И совершенно другой уровень – технология высоких урожаев. Она включает в себя трёхкратное внесение аммиачной селитры, полный спектр листового питания и максимальную защиту от вредных объектов. Результат не нуждается в комментариях: 103,5 ц/га зерна!
Напомним, всё вышесказанное касается озимой пшеницы. Но что же делать с пшеницей яровой?
«Сегодня это нерентабельная культура. Площади под ней неуклонно снижаются: если в 2020 году они составляли 12,5 млн, то по итогам прошлого – только 9,9 млн гектаров», – привёл цифры Салис Каракотов.
С учётом всех обстоятельств отрасль остро нуждается в сортах мягкой яровой пшеницы нового поколения: карликовых, устойчивых к полеганию и прорастанию в колосе, отзывчивых на технологии, с высоким содержанием белка. «В сортах, которые по урожайности приблизились бы к озимой пшенице», – подчеркнул академик РАН.
А значит, новый этап развития отечественной селекции связан с яровой пшеницей. Чтобы восполнить существующий пробел, компания «Щёлково Агрохим» участвует в Федеральной научно-технической программе развития сельского хозяйства на 2017–2030 годы (ФНТП) с проектом по созданию новых сортов яровой пшеницы. Её партнёрами выступают ФГБНУ «Всероссийский НИИ сельскохозяйственной биотехнологии» и ФГБОУ ВО «Орловский ГАУ».
Проект устанавливает высокую планку: к 2030 году создать 10 новых сортов яровой пшеницы. Они будут выведены с помощью современных селекционно-генетических методологий и технологии спидбридинга. Также планируется, что к указанному сроку производство семян новых сортов достигнет 35 тыс. тонн.
Вертикаль реальных результатов
Дискуссии продолжились на экспертной панели «Посевной клин», на которой выступил Александр Прянишников – директор департамента селекции сельскохозяйственных культур «Щёлково Агрохим», д. с.-х. н., член-корреспондент РАН. Он сообщил, что за последние 5 лет компания инвестировала в селекционные и семеноводческие проекты 10 млрд рублей. Сегодня в структуре «Щёлково Агрохим» – три селекционных центра: «Бетагран Семена» (пшеница, соя, горох, рапс), «СоюзСемСвёкла» (сахарная свёкла), «Актив Агро» (подсолнечник и кукуруза). Такая модель позволяет решать задачи комплексно, начиная с проведения фундаментальных исследований и заканчивая внедрением новых сортов и гибридов в реальное производство.
Александр Прянишников рассказал о векторах развития селекции, которых придерживается «Щёлково Агрохим»
В качестве примера Александр Прянишников привёл сахарную свёклу. В 2024 году самообеспеченность России семенами этой стратегически важной культуры составляла 8%. По итогам прошлого сезона данный показатель превысил 22%. Следующая цель – занять до 35% российского рынка семян сахарной свёклы за счёт регистрации новых гибридов, отвечающих требованиям рынка.
Компания усиливает селекционные портфели и по другим полевым культурам, создавая новые высокотехнологичные сорта и гибриды. В том числе расширяется линейка гибридов подсолнечника, адаптированных под различные производственные технологии: классическую, ИМИ и СУМО.
В сегменте сои ставка делается на получение сортов скороспелых, устойчивых к полеганию, отличающихся высоким – более 45% – содержанием протеина.
Новое направление «Щёлково Агрохим», связанное с селекцией гороха, ориентировано на глубокую переработку, в первую очередь с учётом завода по производству амилозного крахмала, который будет построен в Липецкой области. «В этом году мы передаём на госсортоиспытания первый высокоурожайный сорт гороха. В прошлом году на полях ООО «Дубовицкое» он дал 44 центнера с гектара. Кроме того, на подходе целая плеяда новых сортов», – поделился Александр Иванович.
Ещё один проект, который был анонсирован совсем недавно, – селекция ярового и озимого рапса. «Это одно из трендовых направлений в масличных культурах, и ближайшие годы мы обозначим как «пятилетку рапса». Уже в нынешнем году заложим селекционные питомники, чтобы к 2030 году представить собственные сорта и гибриды», – продолжил директор департамента.
Важно: селекция новых сортов и гибридов «Щёлково Агрохим» ведётся с учётом региональных технологий. Для этого создана сеть опытных площадок, формируются технологические карты для конкретных микрозон, оценивается адаптивность селекционных новинок к определённым природно-климатическим условиям.
«Компания выстроила работоспособную вертикаль. Для многих компаний она станет примером того, как нужно решать системные задачи», – констатировал Александр Прянишников.
Консолидация науки и бизнеса
На выставке «Агравия» стенд «Щёлково Агрохим» посетило большое количество гостей – представителей власти, науки, отраслевых организаций. Среди них – Вугар Багиров, директор Департамента координации деятельности организаций в сфере сельскохозяйственных наук Министерства высшего образования и науки РФ, член-корреспондент РАН.
В беседе с нами он сообщил: в рамках национального проекта «Наука и университеты» в нашей стране было создано 35 селекционных центров – семеноводческих и племенных. Реализация нацпроекта завершилась, но работа в данном направлении продолжается. Так, Минобрнауки выделило 3,6 млрд рублей на создание новых селекционных центров до 2030 года.
Вугар Багиров в подкаст-студии «Бетарен Практика»
Кроме того, подчеркнул Вугар Алиевич, важный вклад в развитие отечественной селекции вносит частный бизнес. «Компания «Щёлково Агрохим» проделала огромную работу и с помощью современных молекулярно-генетических методов создала уникальный сорт озимой пшеницы Зюгановка. С этим сортом она побила мировой рекорд урожайности, собрав 184,95 центнера с гектара! Именно так и нужно работать. С такими результатами мы можем накормить не только свою страну, но и весь мир», – заявил наш собеседник.
Но каждое семя – это «дитя», которое требует тщательного ухода, в нашем случае – чётко выверенной технологии. «Создаётся сорт с определённым генетическим потенциалом. Для его реализации необходимо соблюдать агротехнологический стандарт, что и делает компания «Щёлково Агрохим», – пояснил Вугар Багиров.
В основе дальнейшего развития отрасли лежит консолидация науки и бизнеса. И в начале 2026 года стало известно о важной инициативе, связанной с созданием Национального центра селекции и семеноводства на базе научных организаций Минобрнауки и АО «Щёлково Агрохим». Напомним, с соответствующей инициативой к Владимиру Путину обратился глава Орловской области Андрей Клычков. Мы попросили Вугара Багирова прокомментировать эту инициативу.
«В нашей стране всегда были уникальные сорта, но не было возможности их тиражирования. Этим должны заниматься селекционно-семеноводческие центры. По поручению Президента РФ Владимира Владимировича Путина мы создадим такой центр в Орловской области, чтобы обеспечивать российских сельхозпроизводителей отечественным селекционно-генетическим материалом. В Национальный центр селекции и семеноводства будут интегрированы научные учреждения Минобрнауки и ведущие селекционные компании, которые находятся на территории региона: в первую очередь «Щёлково Агрохим». Такой центр необходим для обеспечения продовольственной безопасности нашей страны», – отметил наш собеседник.
Отрасль ждёт вас!
Сельское хозяйство будущего – это не только научные открытия и высокие технологии, в первую очередь это люди, которые работают в отрасли. Выступая перед студентами в секторе «АгроКампус и Карьера», Салис Каракотов акцентировал внимание присутствующих на дефиците кадров в сельском хозяйстве. Наиболее остро он проявляется в науке, селекции и защите растений.
О масштабах проблемы говорят цифры. Если до 1990 года около 70% выпускников аграрных вузов шли работать в сельхозпроизводство, а около 20% – в профильные научно-исследовательские институты, сегодня эта пропорция сместилась в сторону непрофильных сфер. В аспирантуру идёт не более 2% выпускников! Неудивительно, что в научных учреждениях формируется возрастной перекос: средний возраст селекционеров и научных сотрудников достигает 60–70 лет.
Особую тревогу вызывает ситуация с подготовкой специалистов по защите растений. Во многих аграрных вузах профильные направления были сокращены или объединены с общими курсами. Но ведь «защита растений – это вершина агрономии. Нам катастрофически не хватает специалистов, которые умеют работать с полевыми культурами, садами и овощами на современном научном уровне», – заявил Салис Добаевич.
Не лучшим образом обстоят дела в подготовке кадров для селекционного направления. Сегодня отрасли требуются селекционеры со специализацией в области генетики самоопыляемых культур: пшеницы, сои, гороха. Кроме того, существует высокая потребность в селекционерах – специалистах в области гибридизации и гетерозисной селекции по сахарной свёкле, подсолнечнику, кукурузе и рапсу.
Селекционный центр «Бетагран Семена» тоже работает в данном направлении. На его базе при участии Орловского аграрного университета создаётся новый формат научно-исследовательского института, ориентированного на подготовку селекционеров и внедрение современных технологий – от молекулярных маркеров до геномной селекции.
«Мы должны учить работать не просто с сортами, а с геномом культуры, чтобы быстрее отбирать перспективные образцы и создавать гибриды нового поколения», – объяснил гендиректор «Щёлково Агрохим».
А ещё компания развивает образовательный проект «Бетарен Академия», в котором задействовано 28 аграрных вузов из разных регионов страны. Программа включает в себя конкурсы студенческих научных работ, систему поощрений, а также возможность продолжить обучение и трудоустроиться в компании.
Завершая выступление, Салис Каракотов обратился к студентам с призывом работать в сельском хозяйстве. «Престиж аграрного образования сейчас находится на высоком уровне. Производить еду – фантастически интересная задача. И от того, кто сегодня пойдёт в селекцию, генетику и защиту растений, зависит продовольственное будущее страны», – резюмировал он.
Студенты аграрных вузов участвуют в викторине по картофелю
Продолжаем работать вместе
На протяжении всех дней работы выставки на стенде «Щёлково Агрохим» работала подкаст-студия; её гостями стали Геннадий Карлов – директор ВНИИСБ, академик РАН, профессор, д. б. н.; Андрей Бодин – председатель правления Союза сахаропроизводителей России; Сергей Лупёхин – председатель Союза участников рынка картофеля и овощей, а также другие представители аграрного сообщества. Они прокомментировали текущую ситуацию в отрасли, рассказали о главных отраслевых трендах, дали прогноз дальнейшему развитию науки и сельхозпроизводства.
Посетители выставки приняли участие в «картофельной» викторине и получили подарки от «Щёлково Агрохим». А главные гости стенда – сельхозпроизводители – смогли задать волнующие их вопросы и получить ответы от ведущих специалистов компании. Среди клиентов, заглянувших на стенд – Валерий Талыкин, фермер-картофелевод из Тверской области: «Пять лет назад мне сказали: «Попробуй препараты «Щёлково Агрохим» – не пожалеешь!». Я попробовал и действительно не пожалел. Результаты только положительные, причём и на поле, и в экономике. Продолжаем работать вместе!».